Ein Hersteller aus Ohio muss mit einer Strafe in Höhe von 171.000 US-Dollar rechnen, nachdem ein Arbeiter eine Amputation erlitten hat, während er eine Maschine bediente, die nicht über ausreichende Sicherheitsvorkehrungen verfügte

Pressemitteilung

ORRVILLE, OH– Als Bundesermittler auf einen Bericht reagierten, wonach einem Formmaschinenbediener in einer Gießerei in Ohio im Februar 2023 eine Amputation des rechten Daumens erlitten wurde, erfuhren sie, dass das Unternehmen keine Abhilfemaßnahmen ergriffen hatte, obwohl bekannt war, dass ein Mitarbeiter, der dieselbe Maschine benutzte, acht Monate zuvor eine ähnliche Verletzung vermieden hatte.

Die Arbeitssicherheits- und Gesundheitsbehörde des US-Arbeitsministeriums stellte fest, dass die Quality Castings Company in Orrville es versäumt hatte, die Betriebsteile der Kernformmaschine während Service und Wartung zu sperren. Aufgrund des fehlenden Schutzes konnte die Hand des Bedieners beim Einstellen der Flamme der Maschine von der rotierenden Form erfasst werden. Das Unternehmen versäumte es außerdem, die Maschine zu bewachen und die Arbeiter nicht wie erforderlich in Sicherheitsverfahren zu schulen.

Die OSHA verhängte einen vorsätzlichen und einen schwerwiegenden Sicherheitsverstoß und schlug eine Strafe in Höhe von 171.884 US-Dollar vor.

„Nach einem Beinahe-Unfall an derselben Maschine acht Monate zuvor hätte das Unternehmen die Betriebs- und Sicherheitsverfahren der Kernformmaschine neu bewerten sollen“, sagte Howard Eberts, Leiter des OSHA-Gebietsbüros in Cleveland. „Dies hätte verhindern können, dass dieser Arbeiter eine lebenslange Verletzung erleidet.“

Die 1933 gegründete Quality Castings Company produziert Gussteile aus Grauguss und Sphäroguss für eine Vielzahl von Branchen und beschäftigt rund 350 Mitarbeiter.

Die OSHA-Webseiten zum Maschinenschutz und zur Kontrolle gefährlicher Energie bieten Informationen darüber, was Arbeitgeber tun müssen, um die Gefährdung der Arbeitnehmer durch Maschinen zu begrenzen.

Das Unternehmen hat ab Erhalt seiner Vorladungen und Strafen 15 Werktage Zeit, um dieser nachzukommen, eine informelle Konferenz mit dem OSHA-Gebietsleiter anzufordern oder die Ergebnisse vor der unabhängigen Arbeitssicherheits- und Gesundheitsprüfungskommission anzufechten.

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