Richmond

Erica Cole, Gründerin von No Limbits, spricht über ihre Marke für barrierefreie Kleidung für Menschen mit Behinderungen.

Als Erica Cole 2018 bei einem Autounfall ihr Bein verlor, musste sie ihr Leben neu erlernen. Alles war schwer. Aber eines der schwierigsten Dinge war, wie sie herausfand, einfach das Anziehen.

Aufgrund der Größe ihrer Beinprothese hatte sie zunächst Schwierigkeiten, sich anzuziehen. Nichts passt. Sie musste eine drei Nummern zu große Jogginghose tragen. Da wandte sich Cole ihrer treuen Nähmaschine zu.

Bald begann sie, ihre Kleidung so zu ändern, dass sie richtig passte, und dachte, dass auch andere Amputierte dasselbe wollen würden.

Erica Cole ist die Gründerin von No Limbits, einer Bekleidungsmarke, die barrierefreie Kleidung für Menschen mit Behinderungen entwirft.

Cole ist der Gründer von No Limbits, einer adaptiven Bekleidungsmarke mit der Mission, den Komfort, das Selbstvertrauen und die Unabhängigkeit von Menschen zu erhöhen, die aufgrund einer Behinderung Probleme mit der Kleidung haben.

No Limbits bietet derzeit Hosen für Rollstuhlfahrer, Leggings für Menschen mit eingeschränkter Fingerfertigkeit und sensorische Tanktops an.

Der Juli war der Disability Pride-Monat, und Cole hat festgestellt, dass das Thema mehr Aufsehen erregt als im letzten Jahr, wobei dem Bereich der adaptiven Bekleidung mehr Aufmerksamkeit geschenkt wird. „No Limbits“ wird derzeit auf Walmart.com hervorgehoben.

„Wir haben die ganze Zeit darauf hingearbeitet, anpassungsfähig zu einer Kategorie innerhalb der traditionellen Mode zu werden“, sagte Cole. „Genauso wie Mutterschaft eine Kategorie ist, sind wir der Meinung, dass Adaptive die gleiche Behandlung erhalten sollte.“

No Limbits hat kürzlich seine sensorische Kollektion auf den Markt gebracht und weitere Produkte sind in Vorbereitung. Das Unternehmen arbeitet schon seit langem an adaptiven Jacken – ein wirklich technisches Kleidungsstück, das es zu entwerfen gilt, sagte Cole. Es wird erwartet, dass dies als nächstes eingeführt wird.

So funktionieren einige Kleidungsstücke:

Rollstuhlhosen von No Limbits haben einen hohen Bund hinten, einen niedrigen Bund vorne und Reißverschlüsse, um das Anziehen im Liegen zu erleichtern.

Die No Limbits-Leggings haben Schlaufen um die Taille. Für jemanden mit eingeschränkter Fingerfertigkeit ermöglichen die Schlaufen das Anziehen ohne die Griffkraft, die zum herkömmlichen Hochziehen von Leggings erforderlich ist. Die No Limbits-Leggings, die im Einzelhandel für 70 US-Dollar erhältlich sind, verfügen außerdem über Seitentaschen mit Magnetverschluss und einer leichter zugänglichen Reichweite.

Das sensorfreundliche Tanktop „No Limbits“ für 32 US-Dollar kann als BH-Ersatz, als Unterhemd oder einfach alleine dienen. Es ist nahtlos und verfügt über Thermotransfer-Etiketten, sodass niemand mit sensorischen Verarbeitungsstörungen irritiert werden kann. Es verfügt außerdem über komprimierende Einsätze an den Seiten, die sich an den Rumpfbereich anschmiegen und beruhigend und regulierend wirken können.

Die No Limbits-Rollstuhlhose war das technisch anspruchsvollste Stück beim Design. Sie kosten 75 US-Dollar und haben hinten einen hohen Bund und vorne einen niedrigen Bund. Sie verfügen über Reißverschlusstaschen an den Oberschenkeln, die im Sitzen leichter zugänglich sind. Unten an der Hose befinden sich seitliche Reißverschlüsse, die das An- und Ausziehen erleichtern. Darüber hinaus kann die Person im Inneren ihren eigenen Katheter wechseln, ohne vom Stuhl aufzustehen, indem sie die Frontplatte herunterklappt und an der Innenseite Katheterschlaufen angebracht ist.

Das sensorisch freundliche Kompressionstank von No Limbits ist nahtlos, ohne Etiketten und feuchtigkeitstransportierend konzipiert. Es kann einzeln oder unter der Kleidung getragen werden. Erica Cole entwarf ihn, nachdem sie erkannte, dass BHs für Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen schwierig sind.

Die Dimensionierung und Sortierung sei eine neue Herausforderung gewesen, sagte Cole. Menschen im Rollstuhl sehen, wie sich ihr Körper im Laufe der Zeit verändert; Menschen haben Muskelschwund, der normalerweise dazu führt, dass die Beine dünner sind, aber das trifft nicht unbedingt auf die Taille und die Hüften zu. Der Oberschenkelbereich ist etwa auf halber Höhe mit Ripstop-Material verstärkt, wo Prothesen und Zahnspangen normalerweise durch den Stoff verschleißen.

„Hier begann alles“, sagte Cole über die No Limbits-Kollektionen.

Neben Cole beschäftigt No Limbits derzeit fünf Mitarbeiter: einen COO, einen Produktdirektor, einen Partnerschaftsmanager, einen Einzelhandelsmanager und einen Marketingmanager.

Der Partnerschaftsmanager ist außerdem Ergotherapeut und beidseitig Amputierter. Sie arbeitet mit Fokusgruppen und Kliniken. No Limbits hat beispielsweise viele Rollstuhlfahrer interviewt, um wirklich zu verstehen, was traditioneller Kleidung fehlt.

Der No Limbits-Prozess zur Markteinführung eines Produkts beginnt mit Interviews und Fokusgruppen, an denen in der Regel jeweils 15 bis 20 Personen teilnehmen. Anschließend geht das Team an die Nähmaschine, um einen Prototypen des Produkts zu erstellen, der die in den Interviews gestellten Herausforderungen lösen soll.

Erica Cole hat Leggings für Menschen mit geringer Fingerfertigkeit entworfen. Eines ihrer Merkmale sind magnetische Taschenverschlüsse.

Das Produkt geht dann in eine iterative Rapid-Prototyping-Phase über, in der die Mitarbeiter das Produkt testen. Nach der Genehmigung wird ein Tech Pack erstellt und an verschiedene Hersteller gesendet, die sich auf unterschiedliche Bereiche spezialisiert haben.

„Wir haben viele Nachrichten erhalten, die lauten: ‚Ich konnte seit 20 Jahren keine Hosen mehr tragen, und das sind die ersten Hosen, die ich tragen konnte‘“, sagte Cole. „Es war einfach eine überwältigend positive Resonanz.“

Cole gründete das Unternehmen 2019 in Iowa, begann jedoch im Sommer 2020 offiziell mit der Arbeit daran. Cole zog für einen sechsmonatigen Inkubator nach Washington, D.C. – ein Kooperationsprogramm für Startups. Anschließend verbrachte sie ein Jahr in St. Louis.

Cole zog 2022 für Lighthouse Labs, einen lokalen Startup-Beschleuniger, nach Richmond. Sie arbeitet jetzt bei Startup Virginia, einer gemeinnützigen Organisation, die Start-ups Raum bietet.

Die Unternehmerin Erica Cole aus Richmond wird am Freitag, dem 1. April, in einer Folge von Shark Tank zu sehen sein.

No Limbits trat in „Shark Tank“ auf, einer Business-Reality-Show mit Investoren und Gründern. Cole startete 2021 eine Kickstarter-Kampagne, die die Aufmerksamkeit eines der Produzenten der Show erregte.

Die Folge wurde Anfang 2022 ausgestrahlt, wobei Mark Cuban und Emma Grede 100.000 US-Dollar in No Limbits investierten und 10 % des Unternehmens erwarben. Cole kontaktiert Cuban und Grede etwa einmal im Monat per E-Mail, um sie als Mentoren zu unterstützen.

Seitdem hat No Limbits eine Startfinanzierung in Höhe von 1,4 Millionen US-Dollar erhalten. Letztes Jahr lief No Limbits während der New York Fashion Week über den Laufsteg.

Auf einer Fensterbank liegt ein Stapel Kleidung von No Limbits, einer barrierefreien Bekleidungsmarke für Menschen mit Behinderungen.

Cole, die ein „Behinderung ist kein schlechtes Wort“-T-Shirt trägt, sagte, dass sich ihre Beziehung zu ihrer Behinderung im Laufe der Zeit verändert habe und sich weiterhin weiterentwickelt. In der Gemeinschaft der Amputierten gibt es das Konzept einer „Amputation“: der Jahrestag des Tages, an dem sie ihre Gliedmaßen verloren haben.

„Es geht darum, das Überleben und die Bewältigung einer Herausforderung zu feiern, und der Disability Pride Month ist die Zeit für diese Art von Energie“, sagte Cole und fügte hinzu, dass die Bewegung das Gefühl habe, weit gekommen zu sein, und sie freue sich, ein Teil davon zu sein.

Die Weltwirtschaft geriet ins Chaos, nachdem die COVID-19-Pandemie die Lieferketten erschütterte und die Arbeitskräfte weltweit tief in Mitleidenschaft zog. Und die USA waren keine Ausnahme.

Während die Rettungsbemühungen im Finanzsektor in den Hintergrund treten, sieht sich die US-Wirtschaft mit einer Doppelkrise konfrontiert: einer hartnäckigen Inflation und der Unsicherheit über einen bevorstehenden Abschwung, der auf das Rezept der Zentralbanken zur Bekämpfung der Inflation zurückzuführen ist – höhere Zinssätze.

Die Unternehmen verbrachten das Jahr 2022 damit, ihre Ausgaben und Neueinstellungen zurückzunehmen und gingen vorsichtig voran. Bundesweit wurden im Januar 2023 etwa 1,7 Millionen Menschen entlassen oder entlassen. Das sind etwa 16 % mehr als im Dezember 2022 und etwa 20 % mehr als im Januar 2022.

Stacker nutzte Daten des Bureau of Labor Statistics, um 19 große Branchen nach der Zahl ihrer Entlassungen im Januar 2023 einzuordnen. Die Analyse basiert auf saisonbereinigten Daten. Die Zahlen für den Monat sind vorläufig und können aktualisiert werden.

- Entlassungen im Januar 2023: 5.000

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: -2.000

- Entlassungsquote im Januar 2023: 0,8 % (Rang: #11)

--- Veränderung zum Vormonat: +0,1 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: -0,4 Prozentpunkte

Die Bergbau- und Holzindustrie umfasst Öl- und Gasarbeiter sowie Arbeiter, die Holz schlagen und Holz für den Wohnungsbau produzieren. Die Holzindustrie war in einigen Teilen der USA mit einem für die Jahreszeit ungewöhnlich warmen Winter sowie steigenden Kosten konfrontiert, die Wirtschaftsführer als Grund für den Personalabbau anführten.

Die Gehälter der CEOs der Öl- und Gasindustrie sind gestiegen, während sie weiterhin Personal abbauen. Letztes Jahr behaupteten sie vor dem Kongress, die Rekordpreise für Gas im Einzelhandel seien das Ergebnis eines Arbeitskräftemangels. Die nach Marktkapitalisierung größten Unternehmen der Branche haben in den letzten Jahren Rekordgewinne erzielt und den Aktionären stattliche Zahlungen geleistet.

- Entlassungen im Januar 2023: 5.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -5.000

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: -2.000

- Entlassungsquote im Januar 2023: 0,2 % (Rang: #19)

--- Veränderung zum Vormonat: -0,1 Prozentpunkte

--- Änderung gegenüber Januar 2022: Keine Änderung

Die Bundesregierung stellt rund 6 % aller Arbeitsplätze im Land, einschließlich des Militärs, der Arbeits-, Bildungs- und Justizministerien und anderer Bundesbehörden sowie des US-Postdienstes. Laut der überparteilichen Brookings Institution ist der Umfang der Lohnsumme der Bundesregierung in den letzten 50 Jahren „erheblich“ zurückgegangen.

- Entlassungen im Januar 2023: 22.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +3.000

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: +1.000

- Entlassungsquote im Januar 2023: 0,3 % (Rang: #18)

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Änderung gegenüber Januar 2022: Keine Änderung

Finanz- und Versicherungsunternehmen erlebten in den letzten Jahren einen Beschäftigungsboom, der durch den Ausbruch der Pandemie beflügelt wurde. Amerikaner, die in ihren Wohnungen und Häusern eingesperrt waren, nutzten die Chance, sich größere Häuser zu historisch niedrigen Zinssätzen zu sichern. Im heutigen Umfeld höherer Zinssätze sind diese Unternehmen möglicherweise nicht in der Lage, alle ihre Arbeitnehmer auf der Gehaltsliste zu halten. Andererseits haben die Amerikaner weiterhin zu überraschenden Zinssätzen Kredite aufgenommen, da die Inflation ihre Gewinne schmälert.

- Entlassungen im Januar 2023: 28.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -1.000

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: +4.000

- Entlassungsquote im Januar 2023: 0,7 % (Rang: #12)

--- Veränderung zum Vormonat: -0,1 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: +0,1 Prozentpunkte

Die Bildungsdienstleistungsbranche des Landes umfasst Grund- und weiterführende Schullehrer sowie Hochschulprofessoren und nicht-traditionelle Pädagogen wie Online-Nachhilfelehrer. Hochschulen haben seit Beginn der COVID-19-Pandemie mit einem Rückgang der Gesamteinschreibungen zu kämpfen, und einige in der Branche befürchten, dass einige Einrichtungen ihre Zahl verkleinern könnten.

- Entlassungen im Januar 2023: 31.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +13.000

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: +19.000

- Entlassungsquote im Januar 2023: 1,3 % (Rang: #6)

--- Veränderung zum Vormonat: +0,5 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: +0,8 Prozentpunkte

Die Immobilienbranche gehörte zu den ersten, die die Auswirkungen steigender Zinsen zu spüren bekamen, als die Federal Reserve im Jahr 2022 mit ihren Versuchen zur Eindämmung der Inflation begann. Tausende Immobilienmakler und Makler haben ihre Arbeitsplätze verloren, seit die Zinsen zu steigen begannen und die Lagerbestände weiterhin knapp waren.

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- Entlassungen im Januar 2023: 41.000

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: -18.000

- Entlassungsquote im Januar 2023: 0,7 % (Rang: #12)

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: -0,4 Prozentpunkte

Die sogenannte „Sonstige Dienstleistungen“-Kategorie der amerikanischen Industrie umfasst dienstleistungsorientierte Arbeitsplätze, die in keine andere Kategorie passen. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics umfasst es Berufe wie Gerätereparatur, religiöse Arbeit und Sterbebegleitung.

- Entlassungen im Januar 2023: 45.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +8.000

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: +13.000

- Entlassungsquote im Januar 2023: 0,4 % (Rang: #17)

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: +0,1 Prozentpunkte

Lehrer öffentlicher Schulen sind im staatlichen und kommunalen Bildungssektor vertreten, einem Bereich, der im letzten Jahrzehnt Schwierigkeiten hatte, Lehrer anzuziehen und zu halten, da die Finanzierung öffentlicher Schulen versiegte. Die Rekordinflation hat die Lehrergehälter mancherorts nahezu unbezahlbar gemacht, da konservative gewählte Beamte die öffentlichen Bildungsmittel gekürzt haben. Öffentliche Schulen könnten gezwungen sein, Lehrkräfte zu kürzen, wenn die Kosten ein unüberschaubares Maß erreichen.

- Entlassungen im Januar 2023: 47.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -3.000

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: +12.000

- Entlassungsquote im Januar 2023: 0,5 % (Rang: #15)

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: +0,1 Prozentpunkte

Staatliche und lokale Regierungen befürchteten, dass den USA zu Beginn der COVID-19-Pandemie ein Steuerausfall droht. Die Rettungsgelder des Bundes in Rekordhöhe sorgten jedoch dafür, dass die Amerikaner nichts ausmachten, und führten reichlich Geld zurück in die Steuerkassen einiger Bundesstaaten. Andere Staaten verspüren gerade eine Erholung der Steuereinnahmen, was in manchen Gegenden zu Vorschlägen führt, die Einsparungen in Form von Steuersenkungen an die Wähler weiterzugeben.

- Entlassungen im Januar 2023: 47.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +1.000

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: -14.000

- Entlassungsquote im Januar 2023: 1,5 % (Rang: #5)

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: -0,5 Prozentpunkte

Zur Informationsbranche gehören auch diejenigen, die in den Medien arbeiten, die im Jahr 2022 einen Personalabbau hinnehmen mussten, da Unternehmensmedien aufgrund der Unsicherheit über die Zukunft der Wirtschaft ihre Mitarbeiterzahl kürzten. Während der Trump-Administration stieg das Interesse an Medien und damit an Werbegeldern sprunghaft an, als die Amerikaner Kabelnachrichten hörten und Nachrichten-Websites besuchten, um über zwei Amtsenthebungsverfahren und fast wöchentliche Skandale auf dem Laufenden zu bleiben.

- Entlassungen im Januar 2023: 55.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +11.000

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: +7.000

- Entlassungsquote im Januar 2023: 1,1 % (Rang: #7)

--- Veränderung zum Vormonat: +0,2 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: +0,1 Prozentpunkte

Der Ausdruck „Verbrauchsgüter“ ist eine schicke Bezeichnung für jeden Artikel, den Sie kaufen können, der schlecht wird, wenn er zu lange im Regal steht, oder der dem Verbraucher nur einen einzigen Nutzen bietet, bevor er weg ist. Zu diesen Artikeln gehören Lebensmittel und Reinigungsmittel oder auch Zigaretten. Amerikaner, die in der Herstellung von Verbrauchsgütern arbeiten, könnten für einen Lebensmittelverarbeiter wie Frito-Lay oder eine Make-up-Marke arbeiten.

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- Entlassungen im Januar 2023: 57.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +3.000

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: -13.000

- Entlassungsquote im Januar 2023: 0,7 % (Rang: #12)

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: -0,2 Prozentpunkte

Zu den langlebigen Gütern zählen alle Artikel, die Sie kaufen, die im Laufe der Zeit wiederverwendet werden und nicht ablaufen. Dies können Aufbewahrungsbehälter aus Kunststoff, Kinderspielzeug und sogar Technologie wie Smartphones sein. Die Herstellung langlebiger Güter erlebte in den ersten beiden Jahren der Pandemie einen Boom, da die Verbraucher ihr Einkommen für die einzigen Dinge ausgaben, die sie sicher von zu Hause aus genießen konnten. Einige dieser Hersteller mussten ihre Mitarbeiterzahlen reduzieren, da die Verbrauchernachfrage im Warenproduktionssektor zurückgegangen ist und sich auf Dienstleistungen verlagert hat.

- Entlassungen im Januar 2023: 59.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +7.000

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: -29.000

- Entlassungsquote im Januar 2023: 2,5 % (Rang: Nr. 1)

--- Veränderung zum Vormonat: +0,3 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: -1,5 Prozentpunkte

Der Kunst- und Unterhaltungssektor war von der schweren COVID-19-Rezession im Jahr 2020 am stärksten betroffen. Gesundheitsempfehlungen führten dazu, dass Verbraucher äußerst vorsichtig gegenüber Unternehmen wie Freizeitparks und Fluggesellschaften waren, die ihren Betrieb vorübergehend einschränkten oder schlossen. Der Nachfragerückgang war für Kinos besonders schwierig, da die Amerikaner zu Hause auf digitale Streaming-Dienste setzten.

- Entlassungen im Januar 2023: 62.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +3.000

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: +25.000

- Entlassungsquote im Januar 2023: 1,0 % (Rang: #8)

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: +0,4 Prozentpunkte

Großhandelsunternehmen sind Vermittler, die ihr Geschäft nicht unbedingt beim Verbraucher bewerben. Sie agieren im Hintergrund, kaufen Lagerbestände von Herstellern und verkaufen sie an Einzelhändler weiter. Ein Amerikaner, der im Großhandel arbeitet, kann bei Costco oder einem medizinischen Großhändler wie McKesson beschäftigt sein.

- Entlassungen im Januar 2023: 112.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -8.000

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: -22.000

- Entlassungsquote im Januar 2023: 0,5 % (Rang: #15)

--- Veränderung zum Vormonat: -0,1 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: -0,2 Prozentpunkte

Der Gesundheits- und Sozialhilfesektor verzeichnet eine steigende Nachfrage nach seinen Dienstleistungen, da die Amerikaner immer älter werden und im Durchschnitt länger leben. Die Pandemie erschöpfte die Beschäftigten im Gesundheitswesen und beschleunigte die Verlagerung von der stationären Pflege zur häuslichen Pflege älterer Patienten. Während die Kosten für die medizinische Versorgung mit der Inflation gestiegen sind, befindet sich auch die Gesundheitsbranche in einer Krise und versucht, genügend neue Pflegekräfte für die Betreuung der Amerikaner zu gewinnen.

- Entlassungen im Januar 2023: 123.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +16.000

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: +52.000

- Entlassungsquote im Januar 2023: 1,7 % (Rang: #4)

--- Veränderung zum Vormonat: +0,2 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: +0,7 Prozentpunkte

Die Transport-, Lager- und Versorgungsbranche umfasst die riesige Lieferkette in den USA, die in den letzten Jahren endlose Störungen und Schocks erlebte. Frachtschifffahrtsunternehmen haben im letzten Jahr Personal entlassen und verwiesen auf die schwierige wirtschaftliche Lage, die die Nachfrage gedämpft habe.

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- Entlassungen im Januar 2023: 137.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -1.000

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: -1.000

- Entlassungsquote im Januar 2023: 0,9 % (Rang: #10)

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Änderung gegenüber Januar 2022: Keine Änderung

Der Einzelhandel ist einer der größten Arbeitgeber des Landes und umfasst Mitarbeiter von Unternehmen wie den Lebensmittelgeschäften der Marken Target und Kroger. Die Arbeitnehmer in diesen Branchen waren mit einigen der schwierigsten Arbeitsbedingungen konfrontiert, als sie Kunden trotz der Gefahren der COVID-19-Pandemie betreuten. In diesem Jahr haben Unternehmen wie Walmart und Nordstrom einen Personalabbau angekündigt.

- Entlassungen im Januar 2023: 139.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -2.000

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: +20.000

- Entlassungsquote im Januar 2023: 1,0 % (Rang: #8)

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: +0,1 Prozentpunkte

Die Beherbergungs- und Gastronomiebranche umfasst Hotels, Motels, Full-Service-Restaurants und Fast-Food-Ketten, die zig Millionen Amerikaner beschäftigen. Diese Freizeitdienste hatten in den ersten beiden Jahren der Pandemie Probleme, da die Amerikaner Aktivitäten zurückzogen, von denen sie glaubten, dass sie sie COVID-19 aussetzen könnten.

- Entlassungen im Januar 2023: 172.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +6.000

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: +32.000

- Entlassungsquote im Januar 2023: 2,2 % (Rang: #3)

--- Veränderung zum Vormonat: +0,1 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: +0,4 Prozentpunkte

Die Baubranche erlitt zu Beginn der Pandemie eine lähmende Pause, die zu einem Schock für den Wohnungsbestand führte. Doch mit dem Fortschreiten der Pandemie wuchs auch der Neubau von Eigenheimen, Mehrfamilienhäusern und Gewerbebauten. Da Impfstoffe inzwischen überall verfügbar sind, wird der Druck durch höhere Zinssätze entstehen, die die Nachfrage nach neuen Häusern verringern.

- Entlassungen im Januar 2023: 528.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +190.000

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: +207.000

- Entlassungsquote im Januar 2023: 2,3 % (Rang: Nr. 2)

--- Veränderung zum Vormonat: +0,8 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber Januar 2022: +0,9 Prozentpunkte

Die Branche der professionellen und geschäftlichen Dienstleistungen umfasst Anwälte, Marketingfachkräfte, Buchhalter und andere Fachleute, die Unternehmen hauptsächlich in Angestelltenpositionen unterstützen. Viele dieser Stellen waren in den letzten drei Jahren sicher, da die Nachfrage der Verbraucher weiterhin hoch war und die Unternehmen offenbar nicht genügend Arbeitskräfte finden konnten, um die Stellen zu besetzen. Doch Zinserhöhungen und Bankenpleiten könnten zu Problemen führen.

- Entlassungen im März 2023: 6.000

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Änderung gegenüber März 2022: Keine Änderung

- Entlassungsquote im März 2023: 0,2 % (Rang: #19)

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Änderung gegenüber März 2022: Keine Änderung

Die Bundesregierung stellt etwa 6 % aller Arbeitsplätze im Land, einschließlich des Militärs, der Ministerien für Arbeit, Bildung und Justiz und anderer Bundesbehörden sowie des Postdienstes. Laut der überparteilichen Brookings Institution ist der Umfang der Lohnsumme der Bundesregierung in den letzten 50 Jahren „erheblich“ zurückgegangen.

- Entlassungen im März 2023: 9.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +2.000

--- Veränderung gegenüber März 2022: +5.000

- Entlassungsquote im März 2023: 1,4 % (Rang: #4)

--- Veränderung zum Vormonat: +0,3 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber März 2022: +0,8 Prozentpunkte

Zur Bergbau- und Holzeinschlagsindustrie gehören Öl- und Gasarbeiter sowie diejenigen, die Holz schlagen und Holz für den Wohnungsbau produzieren. Die Holzindustrie erholt sich von einem für die Jahreszeit ungewöhnlich warmen Winter in einigen Teilen der USA und den steigenden Kosten, die Wirtschaftsführer als Grund für den Personalabbau angeführt haben.

Die Gehälter der CEOs der Öl- und Gasindustrie sind gestiegen, während sie weiterhin ihre Belegschaft abbauen, und behaupteten gegenüber dem Kongress irgendwann im Jahr 2022, dass Rekordpreise für Gas im Einzelhandel das Ergebnis eines Arbeitskräftemangels seien. Die nach Marktkapitalisierung größten Unternehmen der Branche haben in den letzten Jahren Rekordgewinne erzielt und den Aktionären stattliche Zahlungen geleistet.

- Entlassungen im März 2023: 19.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +1.000

--- Änderung gegenüber März 2022: Keine Änderung

- Entlassungsquote im März 2023: 0,8 % (Rang: #11)

--- Veränderung zum Vormonat: +0,1 Prozentpunkte

--- Änderung gegenüber März 2022: Keine Änderung

Die Immobilienbranche gehörte zu den ersten, die die Auswirkungen steigender Zinsen zu spüren bekamen, als die Federal Reserve im Jahr 2022 mit ihren Versuchen begann, die Inflation einzudämmen. Tausende Immobilienmakler und Makler haben seit Beginn der Zinserhöhungen ihre Arbeitsplätze verloren – und die Lagerbestände blieben knapp .

- Entlassungen im März 2023: 28.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -4.000

--- Veränderung gegenüber März 2022: +6.000

- Entlassungsquote im März 2023: 0,7 % (Rang: #14)

--- Veränderung zum Vormonat: -0,1 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber März 2022: +0,1 Prozentpunkte

Die Bildungsdienstleistungsbranche des Landes besteht aus Grund- und weiterführenden Schullehrern, Hochschulprofessoren und nicht-traditionellen Pädagogen wie Online-Nachhilfelehrern. Seit Beginn der Pandemie haben die Hochschulen mit einem Rückgang der Gesamteinschreibungen zu kämpfen, und einige in der Branche befürchten, dass die Einrichtungen verkleinert werden könnten.

- Entlassungen im März 2023: 31.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +11.000

--- Veränderung gegenüber März 2022: +9.000

- Entlassungsquote im März 2023: 0,5 % (Rang: #16)

--- Veränderung zum Vormonat: +0,2 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber März 2022: +0,2 Prozentpunkte

Finanz- und Versicherungsunternehmen erlebten in den letzten Jahren einen Beschäftigungsboom, der durch den Ausbruch der Pandemie beflügelt wurde. Amerikaner, die in ihren Wohnungen und Häusern eingesperrt waren, nutzten die Chance, sich größere Häuser zu historisch niedrigen Zinssätzen zu sichern. Im heutigen Umfeld höherer Zinssätze sind diese Unternehmen möglicherweise schlecht gerüstet, um alle ihre Arbeitnehmer auf der Gehaltsliste zu halten. Andererseits haben die Amerikaner weiterhin zu überraschenden Zinssätzen Kredite aufgenommen, da die Inflation ihre Gewinne schmälert.

- Entlassungen im März 2023: 33.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -3.000

--- Veränderung gegenüber März 2022: -6.000

- Entlassungsquote im März 2023: 0,3 % (Rang: #18)

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Veränderung gegenüber März 2022: -0,1 Prozentpunkte

Lehrer öffentlicher Schulen sind im staatlichen und kommunalen Bildungssektor vertreten, der im letzten Jahrzehnt Schwierigkeiten hatte, Lehrer zu gewinnen und zu halten, da die Finanzierung öffentlicher Schulen versiegte. Die Rekordinflation hat die Lehrergehälter mancherorts nahezu unbezahlbar gemacht, da konservative gewählte Beamte die Finanzierung gekürzt haben. Öffentliche Schulen könnten gezwungen sein, Lehrkräfte zu kürzen, wenn die Kosten steigen.

- Entlassungen im März 2023: 34.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -6.000

--- Veränderung gegenüber März 2022: -3.000

- Entlassungsquote im März 2023: 0,4 % (Rang: #17)

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Änderung gegenüber März 2022: Keine Änderung

Staatliche und lokale Regierungen befürchteten, dass den USA zu Beginn der Pandemie Steuerausfälle drohten. Allerdings hielten die Rettungsgelder des Bundes in Rekordhöhe die Ausgaben der Amerikaner aufrecht und flossen reichlich Geld in die Steuerkassen einiger Bundesstaaten zurück. Andere Staaten verspüren gerade eine Erholung der Steuereinnahmen, was in manchen Gegenden zu Vorschlägen führt, die Einsparungen über Steuersenkungen an die Wähler weiterzugeben.

- Entlassungen im März 2023: 38.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -11.000

--- Veränderung gegenüber März 2022: +19.000

- Entlassungsquote im März 2023: 1,2 % (Rang: #6)

--- Veränderung zum Vormonat: -0,4 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber März 2022: +0,6 Prozentpunkte

Zur Informationsbranche gehören auch diejenigen, die in den Medien arbeiten, die im Jahr 2022 einen Personalabbau hinnehmen mussten, da die Unternehmensmedien ihre Mitarbeiterzahlen unter Berufung auf die Unsicherheit über die Zukunft der Wirtschaft reduzierten. Das Interesse an Medien – und damit auch an Werbegeldern – ist nicht auf das Niveau zurückgekehrt, das wir während der Trump-Administration erlebten, als die Amerikaner Kabelnachrichten hörten und Nachrichten-Websites besuchten, um über zwei Amtsenthebungsverfahren und fast wöchentliche Skandale auf dem Laufenden zu bleiben.

- Entlassungen im März 2023: 47.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -7.000

--- Veränderung gegenüber März 2022: +12.000

- Entlassungsquote im März 2023: 0,8 % (Rang: #11)

--- Veränderung zum Vormonat: -0,1 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber März 2022: +0,2 Prozentpunkte

Großhandelsunternehmen sind Vermittler, die ihr Geschäft nicht unbedingt beim Verbraucher bewerben. Sie agieren im Hintergrund, kaufen Lagerbestände von Herstellern und verkaufen sie an Einzelhändler weiter. Ein Amerikaner, der im Großhandel arbeitet, kann bei Costco oder einem medizinischen Großhändler wie McKesson beschäftigt sein.

- Entlassungen im März 2023: 56.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -5.000

--- Veränderung gegenüber März 2022: +5.000

- Entlassungsquote im März 2023: 1,1 % (Rang: #8)

--- Veränderung zum Vormonat: -0,1 Prozentpunkte

--- Änderung gegenüber März 2022: Keine Änderung

Der Ausdruck „Verbrauchsgüter“ ist eine schicke Bezeichnung für jeden Artikel, den Sie kaufen können und der verdirbt, wenn er zu lange im Regal steht, oder der dem Verbraucher nur eine einzige Verwendung bietet, bevor er weg ist. Zu diesen Artikeln gehören einige Lebensmittel, Reinigungsmittel und sogar Zigaretten. Amerikaner, die in der Herstellung von Verbrauchsgütern arbeiten, könnten für einen Lebensmittelverarbeiter wie Frito-Lay oder eine Make-up-Marke arbeiten.

- Entlassungen im März 2023: 64.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +12.000

--- Veränderung gegenüber März 2022: +10.000

- Entlassungsquote im März 2023: 1,1 % (Rang: #8)

--- Veränderung zum Vormonat: +0,2 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber März 2022: +0,2 Prozentpunkte

Die sogenannte „Sonstige Dienstleistungen“-Kategorie der amerikanischen Industrie umfasst dienstleistungsorientierte Arbeitsplätze, die in keine andere Kategorie passen. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics umfasst es Berufe wie Gerätereparatur, religiöse Arbeit und Sterbebegleitung.

- Entlassungen im März 2023: 65.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +12.000

--- Veränderung gegenüber März 2022: +15.000

- Entlassungsquote im März 2023: 0,8 % (Rang: #11)

--- Veränderung zum Vormonat: +0,2 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber März 2022: +0,2 Prozentpunkte

Zu den langlebigen Gütern zählen alle Artikel, die Sie kaufen, die im Laufe der Zeit wiederverwendet werden und nicht ablaufen. Dies können Aufbewahrungsbehälter aus Kunststoff, Kinderspielzeug und sogar Technologie wie Smartphones sein. Die Herstellung langlebiger Güter erlebte in den ersten beiden Jahren der Pandemie einen Boom, da die Verbraucher ihr Einkommen für die einzigen Dinge ausgaben, die sie sicher von zu Hause aus genießen konnten. Einige Hersteller haben seitdem die Zahl ihrer Beschäftigten reduziert, da die Verbrauchernachfrage im Warenproduktionssektor zurückgegangen ist und sich auf Dienstleistungen verlagert hat.

- Entlassungen im März 2023: 83.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +11.000

--- Veränderung gegenüber März 2022: +20.000

- Entlassungsquote im März 2023: 3,4 % (Rang: Nr. 2)

--- Veränderung zum Vormonat: +0,4 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber März 2022: +0,6 Prozentpunkte

Der Kunst- und Unterhaltungssektor war von der schweren COVID-19-Rezession im Jahr 2020 am stärksten betroffen. Gesundheitsempfehlungen führten dazu, dass Verbraucher äußerst vorsichtig gegenüber Unternehmen wie Freizeitparks und Fluggesellschaften waren, die ihren Betrieb vorübergehend einschränkten oder schlossen. Einige empfanden die Erholung als langsam.

- Entlassungen im März 2023: 105.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -11.000

--- Veränderung gegenüber März 2022: +33.000

- Entlassungsquote im März 2023: 1,4 % (Rang: #4)

--- Veränderung zum Vormonat: -0,2 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber März 2022: +0,4 Prozentpunkte

Die Transport-, Lager- und Versorgungsbranche umfasst die riesige Lieferkette in den USA, die in den letzten Jahren endlose Störungen und Schocks erlebte. Frachtschifffahrtsunternehmen haben im letzten Jahr Personal entlassen und dabei die schwierige Wirtschaftslage angeführt, die die Nachfrage gebremst habe.

- Entlassungen im März 2023: 135.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -21.000

--- Veränderung gegenüber März 2022: -10.000

- Entlassungsquote im März 2023: 0,9 % (Rang: #10)

--- Veränderung zum Vormonat: -0,1 Prozentpunkte

--- Änderung gegenüber März 2022: Keine Änderung

Der Einzelhandel ist einer der größten Arbeitgeber des Landes und umfasst Mitarbeiter von Unternehmen wie den Lebensmittelgeschäften der Marken Target und Kroger. Die Arbeitnehmer in diesen Branchen waren mit einigen der schwierigsten Arbeitsbedingungen konfrontiert, als sie Kunden trotz der Gefahren der Pandemie betreuten. Im Jahr 2023 kündigten Unternehmen wie Walmart und Nordstrom einen Personalabbau an.

- Entlassungen im März 2023: 154.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +42.000

--- Veränderung gegenüber März 2022: +39.000

- Entlassungsquote im März 2023: 0,7 % (Rang: #14)

--- Veränderung zum Vormonat: +0,2 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber März 2022: +0,1 Prozentpunkte

Der Gesundheits- und Sozialhilfesektor verzeichnet eine steigende Nachfrage nach seinen Dienstleistungen, da die Amerikaner immer älter werden und im Durchschnitt länger leben. Die Pandemie erschöpfte die Beschäftigten im Gesundheitswesen und beschleunigte die Verlagerung von der stationären Pflege zur häuslichen Pflege älterer Patienten. Während die Kosten für die medizinische Versorgung mit der Inflation gestiegen sind, befindet sich auch die Gesundheitsbranche in einer Krise und versucht, genügend neue Pflegekräfte für die Betreuung der Amerikaner zu gewinnen.

- Entlassungen im März 2023: 173.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +63.000

--- Veränderung gegenüber März 2022: +40.000

- Entlassungsquote im März 2023: 1,2 % (Rang: #6)

--- Veränderung zum Vormonat: +0,4 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber März 2022: +0,2 Prozentpunkte

Die Beherbergungs- und Gastronomiebranche umfasst Hotels, Motels, Full-Service-Restaurants und Fast-Food-Ketten, die zig Millionen Amerikaner beschäftigen. Diese Freizeitdienstleistungen hatten in den ersten beiden Jahren der Pandemie Probleme, da die Amerikaner ihre Aktivitäten zurückzogen, von denen sie glaubten, sie könnten COVID-19 aussetzen, und sich an die neuen wirtschaftlichen Realitäten anpassen.

- Entlassungen im März 2023: 294.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +112.000

--- Veränderung gegenüber März 2022: +172.000

- Entlassungsquote im März 2023: 3,7 % (Rang: Nr. 1)

--- Veränderung zum Vormonat: +1,4 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber März 2022: +2,1 Prozentpunkte

Die Baubranche erlitt zu Beginn der Pandemie eine lähmende Pause, die zu einem Schock für den Wohnungsbestand führte. Doch mit dem Fortschreiten der Pandemie kam es auch zum Bau neuer Häuser, Mehrfamilienhäuser und Gewerbebauten. Jetzt entsteht Druck durch höhere Zinsen, die die Nachfrage nach neuen Eigenheimen verringern.

- Entlassungen im März 2023: 431.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +49.000

--- Veränderung gegenüber März 2022: +42.000

- Entlassungsquote im März 2023: 1,9 % (Rang: #3)

--- Veränderung zum Vormonat: +0,2 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber März 2022: +0,2 Prozentpunkte

Die Branche der professionellen und geschäftlichen Dienstleistungen umfasst Anwälte, Buchhalter und andere Fachleute, die Unternehmen hauptsächlich in Angestelltenpositionen unterstützen. Viele dieser Stellen waren in den letzten drei Jahren sicher, da die Nachfrage der Verbraucher weiterhin hoch war und die Unternehmen offenbar nicht genügend Arbeitskräfte finden konnten, um die Stellen zu besetzen. Doch Zinserhöhungen und Bankenpleiten könnten zu Problemen führen.

Datenberichterstattung von Paxtyn Merten. Bearbeitung der Geschichte durch Jeff Inglis. Lektorat von Paris Close.

- Entlassungen im April 2023: 6.000

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Veränderung gegenüber April 2022: -1.000

- Entlassungsquote im April 2023: 0,2 % (Rang: #19)

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Änderung gegenüber April 2022: Keine Änderung

Die Bundesregierung stellt rund 6 % aller Arbeitsplätze im Land, einschließlich des Militärs, der Arbeits-, Bildungs- und Justizministerien und anderer Bundesbehörden sowie des US-Postdienstes. Laut der überparteilichen Brookings Institution ist der Umfang der Lohnsumme der Bundesregierung in den letzten 50 Jahren „erheblich“ zurückgegangen.

- Entlassungen im April 2023: 6.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -1.000

--- Veränderung gegenüber April 2022: +3.000

- Entlassungsquote im April 2023: 1,0 % (Rang: #6)

--- Veränderung zum Vormonat: -0,1 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber April 2022: +0,5 Prozentpunkte

Die Bergbau- und Holzindustrie umfasst Öl- und Gasarbeiter sowie Arbeiter, die Holz schlagen und Holz für den Wohnungsbau produzieren. Die Holzindustrie sah sich in einigen Teilen der USA mit einem für die Jahreszeit ungewöhnlich warmen Winter sowie steigenden Kosten konfrontiert, die Wirtschaftsführer als Grund für den Personalabbau anführten.

Die Gehälter der CEOs der Öl- und Gasindustrie sind gestiegen, während sie weiterhin Personal abbauen. Letztes Jahr behaupteten sie vor dem Kongress, die Rekordpreise für Gas im Einzelhandel seien das Ergebnis eines Arbeitskräftemangels. Die nach Marktkapitalisierung größten Unternehmen der Branche haben in den letzten Jahren Rekordgewinne erzielt und den Aktionären stattliche Zahlungen geleistet.

- Entlassungen im April 2023: 16.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -5.000

--- Veränderung gegenüber April 2022: -1.000

- Entlassungsquote im April 2023: 0,7 % (Rang: #12)

--- Veränderung zum Vormonat: -0,2 Prozentpunkte

--- Änderung gegenüber April 2022: Keine Änderung

Die Immobilienbranche gehörte zu den ersten, die die Auswirkungen steigender Zinsen zu spüren bekamen, als die Federal Reserve im Jahr 2022 mit ihren Versuchen zur Eindämmung der Inflation begann. Tausende Immobilienmakler und Makler haben ihre Arbeitsplätze verloren, seit die Zinsen zu steigen begannen und die Lagerbestände weiterhin knapp waren.

- Entlassungen im April 2023: 16.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -33.000

--- Veränderung gegenüber April 2022: -12.000

- Entlassungsquote im April 2023: 0,5 % (Rang: #14)

--- Veränderung zum Vormonat: -1,1 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber April 2022: -0,4 Prozentpunkte

Zur Informationsbranche gehören auch diejenigen, die in den Medien arbeiten, die im Jahr 2022 einen Personalabbau hinnehmen mussten, da Unternehmensmedien aufgrund der Unsicherheit über die Zukunft der Wirtschaft ihre Mitarbeiterzahl kürzten. Während der Trump-Administration stieg das Interesse an Medien und damit an Werbegeldern sprunghaft an, als die Amerikaner Kabelnachrichten hörten und Nachrichten-Websites besuchten, um über zwei Amtsenthebungsverfahren und fast wöchentliche Skandale auf dem Laufenden zu bleiben.

- Entlassungen im April 2023: 21.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -11.000

--- Veränderung gegenüber April 2022: +5.000

- Entlassungsquote im April 2023: 0,5 % (Rang: #14)

--- Veränderung zum Vormonat: -0,3 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber April 2022: +0,1 Prozentpunkte

Die Bildungsdienstleistungsbranche des Landes umfasst Grund- und weiterführende Schullehrer sowie Hochschulprofessoren und nicht-traditionelle Pädagogen wie Online-Nachhilfelehrer. Hochschulen haben seit Beginn der COVID-19-Pandemie mit einem Rückgang der Gesamteinschreibungen zu kämpfen, und einige in der Branche befürchten, dass einige Einrichtungen ihre Zahl verkleinern könnten.

- Entlassungen im April 2023: 31.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -1.000

--- Veränderung gegenüber April 2022: +13.000

- Entlassungsquote im April 2023: 0,5 % (Rang: #14)

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Veränderung gegenüber April 2022: +0,2 Prozentpunkte

Finanz- und Versicherungsunternehmen erlebten in den letzten Jahren einen Beschäftigungsboom, der durch den Ausbruch der Pandemie beflügelt wurde. Amerikaner, die in ihren Wohnungen und Häusern eingesperrt waren, nutzten die Chance, sich größere Häuser zu historisch niedrigen Zinssätzen zu sichern. Im heutigen Umfeld höherer Zinssätze sind diese Unternehmen möglicherweise nicht in der Lage, alle ihre Arbeitnehmer auf der Gehaltsliste zu halten. Andererseits haben die Amerikaner weiterhin zu überraschenden Zinssätzen Kredite aufgenommen, da die Inflation ihre Gewinne schmälert.

- Entlassungen im April 2023: 40.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +2.000

--- Veränderung gegenüber April 2022: +4.000

- Entlassungsquote im April 2023: 0,4 % (Rang: #17)

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Änderung gegenüber April 2022: Keine Änderung

Staatliche und lokale Regierungen befürchteten, dass den USA zu Beginn der COVID-19-Pandemie ein Steuerausfall droht. Die Rettungsgelder des Bundes in Rekordhöhe sorgten jedoch dafür, dass die Amerikaner nichts ausmachten, und führten reichlich Geld zurück in die Steuerkassen einiger Bundesstaaten. Andere Staaten verspüren gerade eine Erholung der Steuereinnahmen, was in manchen Gegenden zu Vorschlägen führt, die Einsparungen in Form von Steuersenkungen an die Wähler weiterzugeben.

- Entlassungen im April 2023: 41.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +3.000

--- Veränderung gegenüber April 2022: +10.000

- Entlassungsquote im April 2023: 0,4 % (Rang: #17)

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Veränderung gegenüber April 2022: +0,1 Prozentpunkte

Lehrer öffentlicher Schulen sind im staatlichen und kommunalen Bildungssektor vertreten, einem Bereich, der im letzten Jahrzehnt Schwierigkeiten hatte, Lehrer anzuziehen und zu halten, da die Finanzierung öffentlicher Schulen versiegte. Die Rekordinflation hat die Lehrergehälter mancherorts nahezu unbezahlbar gemacht, da konservative gewählte Beamte die öffentlichen Bildungsmittel gekürzt haben. Öffentliche Schulen könnten gezwungen sein, Lehrkräfte zu kürzen, wenn die Kosten ein unüberschaubares Maß erreichen.

- Entlassungen im April 2023: 49.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -1.000

--- Veränderung gegenüber April 2022: +6.000

- Entlassungsquote im April 2023: 0,8 % (Rang: #10)

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Veränderung gegenüber April 2022: +0,1 Prozentpunkte

Großhandelsunternehmen sind Vermittler, die ihr Geschäft nicht unbedingt beim Verbraucher bewerben. Sie agieren im Hintergrund, kaufen Lagerbestände von Herstellern und verkaufen sie an Einzelhändler weiter. Ein Amerikaner, der im Großhandel arbeitet, kann bei Costco oder einem medizinischen Großhändler wie McKesson beschäftigt sein.

- Entlassungen im April 2023: 55.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -4.000

--- Veränderung gegenüber April 2022: -4.000

- Entlassungsquote im April 2023: 0,9 % (Rang: #8)

--- Veränderung zum Vormonat: -0,1 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber April 2022: -0,1 Prozentpunkte

Die sogenannte „Sonstige Dienstleistungen“-Kategorie der amerikanischen Industrie umfasst dienstleistungsorientierte Arbeitsplätze, die in keine andere Kategorie passen. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics umfasst es Berufe wie Gerätereparatur, religiöse Arbeit und Sterbebegleitung.

- Entlassungen im April 2023: 56.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +4.000

--- Veränderung gegenüber April 2022: +4.000

- Entlassungsquote im April 2023: 1,2 % (Rang: #5)

--- Veränderung zum Vormonat: +0,1 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber April 2022: +0,1 Prozentpunkte

Der Ausdruck „Verbrauchsgüter“ ist eine schicke Bezeichnung für jeden Artikel, den Sie kaufen können, der schlecht wird, wenn er zu lange im Regal steht, oder der dem Verbraucher nur einen einzigen Nutzen bietet, bevor er weg ist. Zu diesen Artikeln gehören Lebensmittel und Reinigungsmittel oder auch Zigaretten. Amerikaner, die in der Herstellung von Verbrauchsgütern arbeiten, könnten für einen Lebensmittelverarbeiter wie Frito-Lay oder eine Make-up-Marke arbeiten.

- Entlassungen im April 2023: 64.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -2.000

--- Veränderung gegenüber April 2022: +3.000

- Entlassungsquote im April 2023: 0,8 % (Rang: #10)

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Änderung gegenüber April 2022: Keine Änderung

Zu den langlebigen Gütern zählen alle Artikel, die Sie kaufen, die im Laufe der Zeit wiederverwendet werden und nicht ablaufen. Dies können Aufbewahrungsbehälter aus Kunststoff, Kinderspielzeug und sogar Technologie wie Smartphones sein. Die Herstellung langlebiger Güter erlebte in den ersten beiden Jahren der Pandemie einen Boom, da die Verbraucher ihr Einkommen für die einzigen Dinge ausgaben, die sie sicher von zu Hause aus genießen konnten. Einige dieser Hersteller mussten ihre Mitarbeiterzahlen reduzieren, da die Verbrauchernachfrage im Warenproduktionssektor zurückgegangen ist und sich auf Dienstleistungen verlagert hat.

- Entlassungen im April 2023: 64.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -30.000

--- Veränderung gegenüber April 2022: -11.000

- Entlassungsquote im April 2023: 2,6 % (Rang: Nr. 1)

--- Veränderung zum Vormonat: -1,3 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber April 2022: -0,7 Prozentpunkte

Der Kunst- und Unterhaltungssektor war von der schweren COVID-19-Rezession im Jahr 2020 am stärksten betroffen. Gesundheitsempfehlungen führten dazu, dass Verbraucher äußerst vorsichtig gegenüber Unternehmen wie Freizeitparks und Fluggesellschaften waren, die ihren Betrieb vorübergehend einschränkten oder schlossen. Der Nachfragerückgang war für Kinos besonders schwierig, da die Amerikaner zu Hause auf digitale Streaming-Dienste setzten.

- Entlassungen im April 2023: 105.000

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Veränderung gegenüber April 2022: +25.000

- Entlassungsquote im April 2023: 1,4 % (Rang: #4)

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Veränderung gegenüber April 2022: +0,3 Prozentpunkte

Die Transport-, Lager- und Versorgungsbranche umfasst die riesige Lieferkette in den USA, die in den letzten Jahren endlose Störungen und Schocks erlebte. Frachtschifffahrtsunternehmen haben im letzten Jahr Personal entlassen und verwiesen auf die schwierige wirtschaftliche Lage, die die Nachfrage gedämpft habe.

- Entlassungen im April 2023: 123.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -34.000

--- Veränderung gegenüber April 2022: -5.000

- Entlassungsquote im April 2023: 0,6 % (Rang: #13)

--- Veränderung zum Vormonat: -0,1 Prozentpunkte

--- Änderung gegenüber April 2022: Keine Änderung

Der Gesundheits- und Sozialhilfesektor verzeichnet eine steigende Nachfrage nach seinen Dienstleistungen, da die Amerikaner immer älter werden und im Durchschnitt länger leben. Die Pandemie erschöpfte die Beschäftigten im Gesundheitswesen und beschleunigte die Verlagerung von der stationären Pflege zur häuslichen Pflege älterer Patienten. Während die Kosten für die medizinische Versorgung mit der Inflation gestiegen sind, befindet sich auch die Gesundheitsbranche in einer Krise und versucht, genügend neue Pflegekräfte für die Betreuung der Amerikaner zu gewinnen.

- Entlassungen im April 2023: 126.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -56.000

--- Veränderung gegenüber April 2022: -3.000

- Entlassungsquote im April 2023: 0,9 % (Rang: #8)

--- Veränderung zum Vormonat: -0,4 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber April 2022: -0,1 Prozentpunkte

Die Beherbergungs- und Gastronomiebranche umfasst Hotels, Motels, Full-Service-Restaurants und Fast-Food-Ketten, die zig Millionen Amerikaner beschäftigen. Diese Freizeitdienste hatten in den ersten beiden Jahren der Pandemie Probleme, da die Amerikaner Aktivitäten zurückzogen, von denen sie glaubten, dass sie sie COVID-19 aussetzen könnten.

- Entlassungen im April 2023: 160.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +26.000

--- Veränderung gegenüber April 2022: +33.000

- Entlassungsquote im April 2023: 1,0 % (Rang: #6)

--- Veränderung zum Vormonat: +0,1 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber April 2022: +0,2 Prozentpunkte

Der Einzelhandel ist einer der größten Arbeitgeber des Landes und umfasst Mitarbeiter von Unternehmen wie den Lebensmittelgeschäften der Marken Target und Kroger. Die Arbeitnehmer in diesen Branchen waren mit einigen der schwierigsten Arbeitsbedingungen konfrontiert, als sie Kunden trotz der Gefahren der COVID-19-Pandemie betreuten. In diesem Jahr haben Unternehmen wie Walmart und Nordstrom einen Personalabbau angekündigt.

- Entlassungen im April 2023: 189.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -113.000

--- Veränderung gegenüber April 2022: +81.000

- Entlassungsquote im April 2023: 2,4 % (Rang: Nr. 2)

--- Veränderung zum Vormonat: -1,4 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber April 2022: +1,0 Prozentpunkte

Die Baubranche erlitt zu Beginn der Pandemie eine lähmende Pause, die zu einem Schock für den Wohnungsbestand führte. Doch mit dem Fortschreiten der Pandemie wuchs auch der Neubau von Eigenheimen, Mehrfamilienhäusern und Gewerbebauten. Da Impfstoffe inzwischen überall verfügbar sind, wird der Druck durch höhere Zinssätze entstehen, die die Nachfrage nach neuen Häusern verringern.

- Entlassungen im April 2023: 414.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -9.000

--- Veränderung gegenüber April 2022: +89.000

- Entlassungsquote im April 2023: 1,8 % (Rang: #3)

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Veränderung gegenüber April 2022: +0,3 Prozentpunkte

Die Branche der professionellen und geschäftlichen Dienstleistungen umfasst Anwälte, Marketingfachkräfte, Buchhalter und andere Fachleute, die Unternehmen hauptsächlich in Angestelltenpositionen unterstützen. Viele dieser Stellen waren in den letzten drei Jahren sicher, da die Nachfrage der Verbraucher weiterhin hoch war und die Unternehmen offenbar nicht genügend Arbeitskräfte finden konnten, um die Stellen zu besetzen. Doch Zinserhöhungen und Bankenpleiten könnten zu Problemen führen.

- Entlassungen im Mai 2023: 8.000

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: -3.000

- Entlassungsquote im Mai 2023: 0,3 % (Rang: #19)

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: -0,1 Prozentpunkte

Die Bundesregierung stellt rund 6 % aller Arbeitsplätze im Land, einschließlich des Militärs, der Arbeits-, Bildungs- und Justizministerien und anderer Bundesbehörden sowie des US-Postdienstes. Laut der überparteilichen Brookings Institution ist der Umfang der Lohnsumme der Bundesregierung in den letzten 50 Jahren „erheblich“ zurückgegangen.

- Entlassungen im Mai 2023: 8.000

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: +3.000

- Entlassungsquote im Mai 2023: 1,2 % (Rang: #6)

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: +0,3 Prozentpunkte

Die Bergbau- und Holzindustrie umfasst Öl- und Gasarbeiter sowie Arbeiter, die Holz schlagen und Holz für den Wohnungsbau produzieren. Die Holzindustrie sah sich in einigen Teilen der USA mit einem für die Jahreszeit ungewöhnlich warmen Winter sowie steigenden Kosten konfrontiert, die Wirtschaftsführer als Grund für den Personalabbau anführten.

- Entlassungen im Mai 2023: 13.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -2.000

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: -1.000

- Entlassungsquote im Mai 2023: 0,5 % (Rang: #15)

--- Veränderung zum Vormonat: -0,1 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: -0,1 Prozentpunkte

Die Immobilienbranche gehörte zu den ersten, die die Auswirkungen steigender Zinsen zu spüren bekamen, als die Federal Reserve im Jahr 2022 mit ihren Versuchen zur Eindämmung der Inflation begann. Tausende Immobilienmakler und Makler haben ihre Arbeitsplätze verloren, seit die Zinsen zu steigen begannen und die Lagerbestände weiterhin knapp waren.

- Entlassungen im Mai 2023: 20.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -1.000

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: -7.000

- Entlassungsquote im Mai 2023: 0,5 % (Rang: #15)

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: -0,2 Prozentpunkte

Die Bildungsdienstleistungsbranche des Landes umfasst Grund- und weiterführende Schullehrer sowie Hochschulprofessoren und nicht-traditionelle Pädagogen wie Online-Nachhilfelehrer. Hochschulen haben seit Beginn der COVID-19-Pandemie mit einem Rückgang der Gesamteinschreibungen zu kämpfen, und einige in der Branche befürchten, dass einige Einrichtungen ihre Zahl verkleinern könnten.

- Entlassungen im Mai 2023: 35.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +21.000

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: +5.000

- Entlassungsquote im Mai 2023: 1,1 % (Rang: #8)

--- Veränderung zum Vormonat: +0,6 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: +0,1 Prozentpunkte

Zur Informationsbranche gehören auch diejenigen, die in den Medien arbeiten, die im Jahr 2022 einen Personalabbau hinnehmen mussten, da Unternehmensmedien aufgrund der Unsicherheit über die Zukunft der Wirtschaft ihre Mitarbeiterzahl kürzten. Während der Trump-Administration stieg das Interesse an Medien und damit an Werbegeldern sprunghaft an, als die Amerikaner Kabelnachrichten hörten und Nachrichten-Websites besuchten, um über zwei Amtsenthebungsverfahren und fast wöchentliche Skandale auf dem Laufenden zu bleiben.

- Entlassungen im Mai 2023: 38.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +10.000

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: -8.000

- Entlassungsquote im Mai 2023: 0,6 % (Rang: #12)

--- Veränderung zum Vormonat: +0,2 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: -0,1 Prozentpunkte

Finanz- und Versicherungsunternehmen erlebten in den letzten Jahren einen Beschäftigungsboom, der durch den Ausbruch der Pandemie beflügelt wurde. Amerikaner, die in ihren Wohnungen und Häusern eingesperrt waren, nutzten die Chance, sich größere Häuser zu historisch niedrigen Zinssätzen zu sichern. Im heutigen Umfeld höherer Zinssätze sind diese Unternehmen möglicherweise nicht in der Lage, alle ihre Arbeitnehmer auf der Gehaltsliste zu halten. Andererseits haben die Amerikaner weiterhin zu überraschenden Zinssätzen Kredite aufgenommen, da die Inflation ihre Gewinne schmälert.

- Entlassungen im Mai 2023: 38.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -15.000

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: -33.000

- Entlassungsquote im Mai 2023: 0,6 % (Rang: #12)

--- Veränderung zum Vormonat: -0,3 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: -0,6 Prozentpunkte

Die sogenannte „Sonstige Dienstleistungen“-Kategorie der amerikanischen Industrie umfasst dienstleistungsorientierte Arbeitsplätze, die in keine andere Kategorie passen. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics umfasst es Berufe wie Gerätereparatur, religiöse Arbeit und Sterbebegleitung.

- Entlassungen im Mai 2023: 39.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +1.000

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: +6.000

- Entlassungsquote im Mai 2023: 0,4 % (Rang: #18)

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: +0,1 Prozentpunkte

Lehrer öffentlicher Schulen sind im staatlichen und kommunalen Bildungssektor vertreten, einem Bereich, der im letzten Jahrzehnt Schwierigkeiten hatte, Lehrer anzuziehen und zu halten, da die Finanzierung öffentlicher Schulen versiegte. Die Rekordinflation hat die Lehrergehälter mancherorts nahezu unbezahlbar gemacht, da konservative gewählte Beamte die öffentlichen Bildungsmittel gekürzt haben. Öffentliche Schulen könnten gezwungen sein, Lehrkräfte zu kürzen, wenn die Kosten ein unüberschaubares Maß erreichen.

- Entlassungen im Mai 2023: 47.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -5.000

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: +12.000

- Entlassungsquote im Mai 2023: 0,5 % (Rang: #15)

--- Veränderung zum Vormonat: -0,1 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: +0,1 Prozentpunkte

Staatliche und lokale Regierungen befürchteten, dass den USA zu Beginn der COVID-19-Pandemie ein Steuerausfall droht. Die Rettungsgelder des Bundes in Rekordhöhe sorgten jedoch dafür, dass die Amerikaner nichts ausmachten, und führten reichlich Geld zurück in die Steuerkassen einiger Bundesstaaten. Andere Staaten verspüren gerade eine Erholung der Steuereinnahmen, was in manchen Gegenden zu Vorschlägen führt, die Einsparungen in Form von Steuersenkungen an die Wähler weiterzugeben.

- Entlassungen im Mai 2023: 51.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -5.000

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: -19.000

- Entlassungsquote im Mai 2023: 2,1 % (Rang: Nr. 1)

--- Veränderung zum Vormonat: -0,2 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: -1,0 Prozentpunkte

Der Kunst- und Unterhaltungssektor war von der schweren COVID-19-Rezession im Jahr 2020 am stärksten betroffen. Gesundheitsempfehlungen führten dazu, dass Verbraucher äußerst vorsichtig gegenüber Unternehmen wie Freizeitparks und Fluggesellschaften waren, die ihren Betrieb vorübergehend einschränkten oder schlossen. Der Nachfragerückgang war für Kinos besonders schwierig, da die Amerikaner zu Hause auf digitale Streaming-Dienste setzten.

- Entlassungen im Mai 2023: 56.000

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: -8.000

- Entlassungsquote im Mai 2023: 0,9 % (Rang: #11)

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: -0,2 Prozentpunkte

Großhandelsunternehmen sind Vermittler, die ihr Geschäft nicht unbedingt beim Verbraucher bewerben. Sie agieren im Hintergrund, kaufen Lagerbestände von Herstellern und verkaufen sie an Einzelhändler weiter. Ein Amerikaner, der im Großhandel arbeitet, kann bei Costco oder einem medizinischen Großhändler wie McKesson beschäftigt sein.

- Entlassungen im Mai 2023: 61.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +3.000

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: +11.000

- Entlassungsquote im Mai 2023: 1,2 % (Rang: #6)

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: +0,2 Prozentpunkte

Der Ausdruck „Verbrauchsgüter“ ist eine schicke Bezeichnung für jeden Artikel, den Sie kaufen können, der schlecht wird, wenn er zu lange im Regal steht, oder der dem Verbraucher nur einen einzigen Nutzen bietet, bevor er weg ist. Zu diesen Artikeln gehören Lebensmittel und Reinigungsmittel oder auch Zigaretten. Amerikaner, die in der Herstellung von Verbrauchsgütern arbeiten, könnten für einen Lebensmittelverarbeiter wie Frito-Lay oder eine Make-up-Marke arbeiten.

- Entlassungen im Mai 2023: 79.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +17.000

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: +30.000

- Entlassungsquote im Mai 2023: 1,0 % (Rang: #10)

--- Veränderung zum Vormonat: +0,2 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: +0,4 Prozentpunkte

Zu den langlebigen Gütern zählen alle Artikel, die Sie kaufen, die im Laufe der Zeit wiederverwendet werden und nicht ablaufen. Dies können Aufbewahrungsbehälter aus Kunststoff, Kinderspielzeug und sogar Technologie wie Smartphones sein. Die Herstellung langlebiger Güter erlebte in den ersten beiden Jahren der Pandemie einen Boom, da die Verbraucher ihr Einkommen für die einzigen Dinge ausgaben, die sie sicher von zu Hause aus genießen konnten. Einige dieser Hersteller mussten ihre Mitarbeiterzahlen reduzieren, da die Verbrauchernachfrage im Warenproduktionssektor zurückgegangen ist und sich auf Dienstleistungen verlagert hat.

- Entlassungen im Mai 2023: 95.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -10.000

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: +23.000

- Entlassungsquote im Mai 2023: 1,3 % (Rang: #4)

--- Veränderung zum Vormonat: -0,1 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: +0,3 Prozentpunkte

Die Transport-, Lager- und Versorgungsbranche umfasst die riesige Lieferkette in den USA, die in den letzten Jahren endlose Störungen und Schocks erlebte. Frachtschifffahrtsunternehmen haben im letzten Jahr Personal entlassen und verwiesen auf die schwierige wirtschaftliche Lage, die die Nachfrage gedämpft habe.

- Entlassungen im Mai 2023: 123.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -71.000

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: +23.000

- Entlassungsquote im Mai 2023: 1,5 % (Rang: #3)

--- Veränderung zum Vormonat: -0,9 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: +0,2 Prozentpunkte

Die Baubranche erlitt zu Beginn der Pandemie eine lähmende Pause, die zu einem Schock für den Wohnungsbestand führte. Doch mit dem Fortschreiten der Pandemie wuchs auch der Neubau von Eigenheimen, Mehrfamilienhäusern und Gewerbebauten. Da Impfstoffe inzwischen überall verfügbar sind, wird der Druck durch höhere Zinssätze entstehen, die die Nachfrage nach neuen Häusern verringern.

- Entlassungen im Mai 2023: 128.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -3.000

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: -14.000

- Entlassungsquote im Mai 2023: 0,6 % (Rang: #12)

--- Änderung gegenüber dem Vormonat: Keine Änderung

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: -0,1 Prozentpunkte

Der Gesundheits- und Sozialhilfesektor verzeichnet eine steigende Nachfrage nach seinen Dienstleistungen, da die Amerikaner immer älter werden und im Durchschnitt länger leben. Die Pandemie erschöpfte die Beschäftigten im Gesundheitswesen und beschleunigte die Verlagerung von der stationären Pflege zur häuslichen Pflege älterer Patienten. Während die Kosten für die medizinische Versorgung mit der Inflation gestiegen sind, befindet sich auch die Gesundheitsbranche in einer Krise und versucht, genügend neue Pflegekräfte für die Betreuung der Amerikaner zu gewinnen.

- Entlassungen im Mai 2023: 155.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +24.000

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: +22.000

- Entlassungsquote im Mai 2023: 1,1 % (Rang: #8)

--- Veränderung zum Vormonat: +0,2 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: +0,1 Prozentpunkte

Die Beherbergungs- und Gastronomiebranche umfasst Hotels, Motels, Full-Service-Restaurants und Fast-Food-Ketten, die zig Millionen Amerikaner beschäftigen. Diese Freizeitdienste hatten in den ersten beiden Jahren der Pandemie Probleme, da die Amerikaner Aktivitäten zurückzogen, von denen sie glaubten, dass sie sie COVID-19 aussetzen könnten.

- Entlassungen im Mai 2023: 253.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: +87.000

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: +119.000

- Entlassungsquote im Mai 2023: 1,6 % (Rang: Nr. 2)

--- Veränderung zum Vormonat: +0,5 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: +0,7 Prozentpunkte

Der Einzelhandel ist einer der größten Arbeitgeber des Landes und umfasst Mitarbeiter von Unternehmen wie den Lebensmittelgeschäften der Marken Target und Kroger. Die Arbeitnehmer in diesen Branchen waren mit einigen der schwierigsten Arbeitsbedingungen konfrontiert, als sie Kunden trotz der Gefahren der COVID-19-Pandemie betreuten. In diesem Jahr haben Unternehmen wie Walmart und Nordstrom einen Personalabbau angekündigt.

- Entlassungen im Mai 2023: 308.000

--- Veränderung gegenüber dem Vormonat: -86.000

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: -89.000

- Entlassungsquote im Mai 2023: 1,3 % (Rang: #4)

--- Veränderung zum Vormonat: -0,4 Prozentpunkte

--- Veränderung gegenüber Mai 2022: -0,5 Prozentpunkte

Die Branche der professionellen und geschäftlichen Dienstleistungen umfasst Anwälte, Marketingfachkräfte, Buchhalter und andere Fachleute, die Unternehmen hauptsächlich in Angestelltenpositionen unterstützen. Viele dieser Stellen waren in den letzten drei Jahren sicher, da die Nachfrage der Verbraucher weiterhin hoch war und die Unternehmen offenbar nicht genügend Arbeitskräfte finden konnten, um die Stellen zu besetzen. Doch Zinserhöhungen und Bankenpleiten könnten zu Problemen führen.

Gabriela de Camargo Gonçalves(804) 649-6123

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Hadad's Lake, ein berühmter künstlicher See in der Gegend von Richmond, der seit 1965 als lokaler Badeort dient, steht zum Verkauf.